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Indústria Americana Dublado e Legendado

Saudações novamente da escuridão. Em dezembro de 2008, a General Motors encerrar a sua fábrica de caminhões em Dayton, Ohio, colocando cerca de 2000 funcionários fora do trabalho. Seis anos mais tarde, Presidente Cao Dewang, o fundador da Fuyao de Vidro, investiu milhões para transformar a casca da planta em um retro-equipado de fábrica e a primeira dos EUA a operação para sua empresa - uma empresa, ele afirma que detém 70% do auto de mercado de vidro. Com isso, a fábrica contratou cerca de 1000 habitantes, muitos dos quais não tinham trabalho consistente, desde a fábrica da GM fechou anos antes.A Co-administração de Steven Bognar e Julie Reichert compartilhar uma indicação ao Oscar (ela tem 3 total) para 2009 documentário curto, O ÚLTIMO CAMINHÃO: o FECHAMENTO DE UMA FÁBRICA da GM. Desta vez, eles têm impressionante acesso a uma notável situação: sucesso de uma empresa Chinesa de abrir uma fábrica nos Estados Unidos, e tentando mesclar dois distintamente diferentes culturas. Ouvimos muito hoje em dia sobre a globalização, e ao final do filme, você'll provavelmente ser re-definir a palavra.Este modelo de negócio único veio com boas intenções de ambos os lados. As diferenças que começam como uma espécie de engraçado e bem-intencionadas se transformar em obstáculos que são quase impossíveis de gerir. Fuyao navios muitos trabalhadores da China para Dayton para a formação de trabalhadores americanos. Estes 'temporários' transplantes deve passar dois anos afastada da família, como eles tentam fazer sentido de uma estranha terra muito diferente da casa. São realizados Workshops para os trabalhadores Chineses, como eles são palestras sobre o que faz os Americanos diferentes ... eles não't trabalho duro, eles não't vestir bem, eles falam muito sobre o trabalho, eles não't trabalhar horas extras, etc. O Chinês descaradamente estado que eles são superiores aos trabalhadores norte-Americanos - um ponto que's difícil argumentar contra quando se trata de dedicação, qualidade e eficiência. Logo vemos que há mais para a imagem.U.S. trabalho e leis de segurança existem por uma razão, e a empresa Chinesa, nem entende, nem é muito dispostos a cumpri-los. Além disso, uma vez que este é o 'rust belt', a sombra de sindicalização passa de um dia. Enquanto a China's Trabalhadores' União, as funções de sincronização com empresas, sindicatos dos trabalhadores dos EUA estão regularmente em conflito com as empresas aqui. Quando os EUA supervisores fazer um treinamento e observação viagem para a China para ver o Fuyao fábrica, as diferenças tornam-se ainda mais evidente. A maioria do excesso de peso Americanos mostram casual - mesmo em um MANDÍBULAS t-shirt, enquanto a magra e em forma Chineses estão todos em finos ternos e gravatas. Turno da manhã rotinas também estão em contraste apontar as lacunas na disciplina e atenção aos detalhes.O que os cineastas fazem de melhor é permitir-nos ver os dois lados da questão. Certamente a coisa certa a fazer é óbvia quando se trata de segurança, e quando o Presidente Cao diz que o propósito real na vida é um's de trabalho, bem, sabemos que estas duas culturas estão mais afastadas do que a 7000 quilômetros que os separam. Ele's de um justo olhar para os dois lados, mas para aqueles w...